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La phase de conception des plans et des actions de développement est importante pour l'atteinte des objectifs. Comment concevez-vous vos plans de formation pour améliorer la performance ? Comment concevez-vous une action de formation action ? YDACRA est spécialisé dans l'amélioration de la performance des hommes et des équipes. Nous menons principalement des missions « sur mesure » pour nos clients. Nous partons des objectifs de l'entreprise, de ses contraintes, de ses préoccupations pour définir avec le responsable un plan d'amélioration opérationnel. Nous mettons en place une ingénierie de formation qui conduit à un plan d'action de la part des participants. Nous suivons et accompagnons les personnes dans la réalisation de leur plan jusqu'à l'atteinte de leurs objectifs opérationnels. Nos domaines d'interventions en formation : Formations management Management des équipes, management du changement, management commercial. Entretiens d'évaluations, entretiens de professionnalisation, négociations professionnelles. Communication et efficacité personnelle Gestion du temps, conduite de réunions, parole en public Système de performance comportementale Success Insights, PNL, communication assertive. Formations commerciales Formation vente. Techniques de vente, vente de solutions en B to B, vente de services aux entreprises, stratégie de vente. Formation des vendeurs séniors, des vendeurs sédentaires. Vente par téléphone, prospection téléphonique. Vendre des projets dans les grands comptes. Négociation commerciale. Nos domaines d'interventions en coaching et accompagnement opérationnel Amélioration de la performance managériale Amélioration de la performance commerciale Accompagnement individuel Accompagnement des équipes et team building.

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